这个女人对他的 情分明和其他人不一样，他能够觉到她的情绪变化。 他抿着 ，好半响，嘴角突然一笑，“或许说，真的要先解决掉你的后顾之忧。” 乔汐莞皱眉。 “顾子臣是吗？”齐凌枫问道。 乔汐莞眼眸一紧。 “我其实一直觉得顾子臣都是没什么威胁的，尽管以前也曾经风光无限，但现在，至少腿残身残，没想到，你这么的念旧情，果真是让我刮目相看。” “齐凌枫，对付一个残疾人，你能有什么成就？”乔汐莞一字一句问他。 齐凌枫冷笑，“得到你，就是最大的成就。” “这么说，你是真的喜 我吗？”乔汐莞问他。 齐凌枫突然顿了一下。 喜。 从未想过。 只是突然觉得这个女人，对他有用而已。 只是很久了，没有遇到过这样的女人，让他恨不得纳为己有，狠狠宰割。 只是莫名其妙的，在昨晚上和雷蕾做过之后，第一时间会想到这个女人，想到什么时候可以把这个女人 在身下。 这不叫喜。 这就是叫占有。 占有对自己觉得有挑战 的事物。 比如占有环宇集团一样。 能说他喜环宇集团吗？ 不能。 他只是觉得有成就而已。 他的目的只是想要让人知道他齐凌枫，年轻有为，能力超越，世人敬仰。 他怎么可能对那些虚无缥缈的东西有任何眷恋。 他只会把那些东西，当成他达到目的的手段而已！ “看来，也不过如此嘛。”乔汐莞看着齐凌枫的神 ，“既然不喜，何必浪费大家时间，我不喜像狗一般，只为上而上。” 齐凌枫看着她，“或许哪一天就喜了呢？” “不可能会喜，我不是你，我是人，人都是有情。”乔汐莞站起来，冷冷的说着，“我宁愿守着一具冷冷的身体，也不愿意接受你热情澎湃的种子。” “那是因为你没有好好享受过。”身后是齐凌枫不温不热的声音。 乔汐莞停顿了一下，回头看着他，“你享受过了，你 恋吗？” 齐凌枫一顿。 他当然不会恋，他是一个冷血的人。 “所以，我们之间还有很长一条路，你说是吗？齐凌枫。” 丢下一句话，打开房门离开。 齐凌枫看着房门关闭的方向，久久，嘴角突然 恶一笑。 他今天来是为了试探乔汐莞的真实。 虽然他不可能相信乔汐莞是霍小溪的事情，但还是忍不住要来探探究竟。 如果这个女人是霍小溪，她不会推开自己，就算不 ，也不会这么推开自己，因为彼此接触更深，更适合报复，她不会这么的把他拒之千里之外。 所以，他更加不会相信，乔汐莞是霍小溪。 而且。 乔汐莞刚刚字字句句都在排斥他，但字字句句似乎都在透 着，她的排斥是因为她不喜没有情的 配，她希望他是喜自己的？！ 齐凌枫嘴角的笑容笑得更加 森了。 乔汐莞只是很理智而已，比他遇到的所有女人包括霍小溪都要理智一百倍，她很聪明，不会让自己轻易的沦陷。 不轻易，不代表不会。 乔汐莞，我们的路，还真的长得很！ …… 乔汐莞走出咖啡厅，调整自己的情绪。 每次和齐凌枫过招，整个人都会处于完全警惕的状态。 每一次看上去云淡风轻，其实手心早就  一片。 因为在每一个不经意的瞬间，齐凌枫或许就会发现蛛丝马迹，然后一切都将，功亏一篑。 她眼眸陡然一深。 齐凌枫，慢慢去揣摩我刚刚的意思吧，到最后你就会发现，你越是聪明，越容易，惨败！ －－－－－－题外话－－－－－－ 哎呀哇呀。 齐凌枫对雷蕾设计了！ 这个女人，以后非常不好过滴啦！ 不过齐凌枫开始一步一步落入咱们莞莞的圈套了，到时候就是道高一尺魔高一丈的节奏。 哈哈，偷笑着不剧透的，飘过。 ☆、第三十六章 信不信给你头种绿 ！ 乔汐莞离开咖啡厅，回到顾氏大厦。 脑袋里面想了很多，又陡然什么都没想。 反正，兵来将挡水来土掩。 当前，还有很多重要的事情值得她去做。 抿了抿，一直到下午时刻。 顾氏市场部会议室。 各室主管坐在一起，商量关于新人测评的事情。 乔汐莞走在会议室最中间的位置，直接开口说道，“新人测评的事情，虽然公司给出的时间非常紧急，但我们也不能按部就班，我一直不喜循规蹈矩工作方式。你们说说你们的想法吧，今天的会议时间稍微长一点，在会议上就把测评的事情包括细节定下来，milk做好会议记录，会议完了之后直接出文。” “好。”milk连忙点头答应着。 “以前的测评都是通过最终考试来实现的，我觉得考试这个环节还是有必要的，但是考试的形式可以变一下。”一个主管突然开口说道。 乔汐莞扬了扬眉，“你觉得怎么样的形式比较好？” “每次考试我们都是选择的笔试。对于我们这份工作而言，笔试的有些局限，因为我们要的不仅仅只是智商很高的人，在这个社会情商也很重要。我建议加一个模拟考试，就是模拟一个场景，让新人发挥。” 乔汐莞抿着，“和我的想法有些接近。在我看来，考试是中华民族这么多年传递下来的一种考验能力的方式，这种方式既然可以沿用这么多年，有他存在的理由，所以遵守肯定没有错。可就像王主管说的那样，情商和智商现在才是衡量一个人优秀员工的重要标准，所以增加一个模拟考试场景。确实有必要。” 王主管得到乔汐莞的认可，整个人也有些高兴的笑了笑。 乔汐莞似乎是停顿了一下，才说道，“从接到milk给我的通知开始我就在想这个问题，一个星期时间对于一个新晋的实习生而言，写一个方案初稿应该并不难，我不追求方案中的那些细节是否考虑周到，我需要的是创新，能够有新鲜血 给我们这个团体带来不一样的化学反应。所以，现在我们讨论一下，我们模拟怎样一个考试环境？比如让新晋员工主要负责的case是什么？我建议不能太难，也不要太随便，能够发挥他们的潜力就行。”乔汐莞看着他们，“这次的会议是以讨论为主，所以大家不用拘谨，想到什么就什么。头脑风暴就是如此，不需要顾及是不是说错，最后挑选 良的就行。” 下面的主管些也都放松了点。 乔汐莞虽然年纪轻轻，但在管理人员上面给人一种很 稔的觉，自然有一种领袖群芳的觉，甚至觉得拿整个公司给她打理，她也可以打理得井然有序。 不得不说，这是个让人有些汗颜的年轻人。 会议室的气氛很好，大家各抒其见。 很少会议能够达到这样的效果，算是彻底的发挥了各室主管积极和热情。 建议很多。 在2个小时的商定过程中，最后得出结论，“以谈成一笔项目为虚拟考试题目。通过各室主管的意见，就以顾氏比较擅长的地皮开发为主，如果让他们现在做商圈开发可能有些不切实际，所以定为住房小区开发。而开发这个地皮的除了我们顾氏外，有两个虚拟的竞争对手，想要从政府规划的这个地皮下成功的谈成这个项目，就是这次虚拟考试的最终考题。”乔汐莞不缓不急的说着，“milk，都记录下了没？” “记了。”milk连忙点头。 “半个小时后把会议纪要形成文件签发，下午5点钟召开新晋员工会议，将会议神传达了，让他们早点做好安排和准备。”乔汐莞吩咐道。 “是。” “ok，散会。”乔汐莞站起来离开。 其他人也陆陆续续离开。 乔汐莞回到自己的办公室，全身心的投入工作之中。 在环宇集团的时候，当时一股筋只想过对外，怎么拿下一个一个看似不太现实的合同，怎么拓展环宇在上海的竞争优势，怎么让环宇在短短时间内鹤立 群……而在顾氏，她学到了管理。 关于管理好一个公司，自身内部结构也很重要。 她想当年要不是自己一心只想着怎么扩大扩大再扩大，或许，但凡拿一点小心思出来，多留意一下身边的人，多留意一下手下员工的动态，也不会让自己 得如此的一败涂地。 抿了抿，她让自己很快恢复了平静。 惆怅过去的种种，倒不如好好看看前方的路该怎么走。 她一向都很清楚，怎么才是对自己最好的方式。 半个小时，milk拿着内部文件的初稿给她。 她看了看，修改了几个比较重要的细节，让milk重新打出来了之后，去找市场部秦经理签字，然后找到人力资源部签发。 文件一签发后，不只是市场部有些蠢蠢 动，其他部门也有些沸腾了。 很多部门准备的新晋员工考评都只是按照原来固有的模式在开展，而且市场部作为第一个测评部门，很多其他部门甚至都还没有将测评排上行程，市场部突然创新思维，让他们也觉得自己的测评方式太过草率，各部门都开始召开了紧急会议，争相模仿。ｃｉjｕMi.cＯM |
情分明和其他人不一样，他能够
，好半响，嘴角突然一笑，“或许说，真的要先解决掉你的后顾之忧。” 乔汐莞皱眉。 “顾子臣是吗？”齐凌枫问道。 乔汐莞眼眸一紧。 “我其实一直觉得顾子臣都是没什么威胁的，尽管以前也曾经风光无限，但现在，至少腿残身残，没想到，你这么的念旧情，果真是让我刮目相看。” “齐凌枫，对付一个残疾人，你能有什么成就
我吗？”乔汐莞问他。 齐凌枫突然顿了一下。 喜
在身下。 这不叫喜
的事物。 比如占有环宇集团一样。 能说他喜
，“既然不喜
恋吗？” 齐凌枫一顿。 他当然不会
恶一笑。 他今天来是为了试探乔汐莞的真实。 虽然他不可能相信乔汐莞是霍小溪的事情，但还是忍不住要来探探究竟。 如果这个女人是霍小溪，她不会推开自己，就算不
，也不会这么推开自己，因为彼此接触更深，更适合报复，她不会这么的把他拒之千里之外。 所以，他更加不会相信，乔汐莞是霍小溪。 而且。 乔汐莞刚刚字字句句都在排斥他，但字字句句似乎都在透
着，她的排斥是因为她不喜
配，她希望他是喜
森了。 乔汐莞只是很理智而已，比他遇到的所有女人包括霍小溪都要理智一百倍，她很聪明，不会让自己轻易的沦陷。 不轻易，不代表不会。 乔汐莞，我们的路，还真的长得很！ …… 乔汐莞走出咖啡厅，调整自己的情绪。 每次和齐凌枫过招，整个人都会处于完全警惕的状态。 每一次看上去云淡风轻，其实手心早就
一片。 因为在每一个不经意的瞬间，齐凌枫或许就会发现蛛丝马迹，然后一切都将，功亏一篑。 她眼眸陡然一深。 齐凌枫，慢慢去揣摩我刚刚的意思吧，到最后你就会发现，你越是聪明，越容易，惨败！ －－－－－－题外话－－－－－－ 哎呀哇呀。 齐凌枫对雷蕾设计了！ 这个女人，以后非常不好过滴啦！ 不过齐凌枫开始一步一步落入咱们莞莞的圈套了，到时候就是道高一尺魔高一丈的节奏。 哈哈，偷笑着不剧透的，飘过。 ☆、第三十六章 信不信给你头种绿
！ 乔汐莞离开咖啡厅，回到顾氏大厦。 脑袋里面想了很多，又陡然什么都没想。 反正，兵来将挡水来土掩。 当前，还有很多重要的事情值得她去做。 抿了抿
给我们这个团体带来不一样的化学反应。所以，现在我们讨论一下，我们模拟怎样一个考试环境？比如让新晋员工主要负责的case是什么？我建议不能太难，也不要太随便，能够发挥他们的潜力就行。”乔汐莞看着他们，“这次的会议是以讨论为主，所以大家不用拘谨，想到什么就什么。头脑风暴就是如此，不需要顾及是不是说错，最后挑选
良的就行。” 下面的主管些也都放松了点。 乔汐莞虽然年纪轻轻，但在管理人员上面给人一种很
稔的
群……而在顾氏，她学到了管理。 关于管理好一个公司，自身内部结构也很重要。 她想当年要不是自己一心只想着怎么扩大扩大再扩大，或许，但凡拿一点小心思出来，多留意一下身边的人，多留意一下手下员工的动态，也不会让自己
得如此的一败涂地。 抿了抿
动，其他部门也有些沸腾了。 很多部门准备的新晋员工考评都只是按照原来固有的模式在开展，而且市场部作为第一个测评部门，很多其他部门甚至都还没有将测评排上行程，市场部突然创新思维，让他们也觉得自己的测评方式太过草率，各部门都开始召开了紧急会议，争相模仿。ｃｉjｕMi.cＯM