这份睁眼说瞎话的好本事,和景骊比起来也是不落下风的。 所谓谈判,其实就是谈判双方互相探底线的一个过程。 漫天喊价,落地还钱,是题中应有之义。 李跃的底线是投资到位,但是他要是让人发现这就是他的底线,那就是他傻了。 他要是这么傻,肯定忽悠不到那么多人来填他的坑。 反正,人生如戏,全靠演技。 在谈判桌上,谁的演技高,谁就能占到便宜。 “李导,这是我方唯一的要求。”卫衍的演技的确没有李导高,玩起话术来肯定也不是他的对手,但是卫衍不和他来虚的,他的要求就直接摆在了桌面上,李导不同意,那就没得谈了。 谈判一时间陷入了僵局。 “卫师弟,要不这样,让李导给影片加个讨喜的男二,由你们工作室推荐个演员来演这个角。至于剧情走向,还是让李导来掌握,毕竟李导才是专业的,咱们这些不懂的,就不要干涉了。”周奇和李跃嘀咕了一阵,出面打圆场了。 他这话,细究下来,也是有一定道理的,算是业内的一种常规作。 在业内,投资人和导演的关系,并不是一成不变的,到底谁更有话语权,由谁来掌控片场大权,实际上分很多种情况,里面更有不少博弈。 有些投资人,为了捧红自家旗下艺人,会专门为他们出资拍电影,这种情况下,有些导演可能就是来打工的,肯定一切都听金主爸爸的,让改剧本就改剧本,让加戏就加戏,让换人就换人,一切都以让金主意为最高准则。 但是有些投资人,看不上打工的那些无名导演,要请名导来刀摄制,导演能掌握的话语权就要视导演的名气而来了,名气越大的,在片场就越有话语权,就算是金主爸爸,也不能想怎么样就怎么样。 还有一些影片,牵头工作是导演发起的,导演本身也是影片的投资人之一,这种情况,各种作和博弈就更加复杂了,因为金主爸爸明显分成了很多个,一般据出资额的多少掌握不同的话语权。 这种时候,就是各路神仙秀作的时候了,有些人会带资入组预定哪个角,有些人会去讨好某个投资人增加戏份,还有种种只有别人想不到,没有不能秀的作。 他们现在就是后一种情况,李跃李导是发起人,也是投资者之一,他自身有着很大的话语权。 但是像卫衍这样的投资人,一旦投资到位,预计要占到影片四分之一的拍摄资金了,为他们工作室预留一个主角的位置算是比较常规的作,只是目前选角已经定下来了,周奇才会提议为影片加一个男二的戏份作为补偿。 “周师兄,李导,这真的是我方唯一的要求。”别说他们工作室本就没有旗下艺人需要推广,就算有,卫衍也不会答应这个条件的,他提这个要求是为了不让自家的投资打水漂,如果李导不同意,他本就不会同意这个投资企划了。 他已经把话说到这个地步了,李跃不甘心退让,接下来显然没什么好谈的了。 “时间不早了。”陶一柏抬手看了一下表,也出来打圆场了,“要不大家先去吃中饭,吃完了饭再来继续讨论。” 陶一柏对卫衍的这波作是不意的,如果按照他们原先提出的计划,先狮子大开口,想要让他们投资,就必须由他们来选主演,李导拒绝之后再彼此退步,恐怕早就迫对方答应他们这个条件了。 但是卫衍担心李导真的答应了该怎么办,毕竟他们的目标本不是要去捧什么自家艺人,而是想要让自家的投资得到回报,想要达到这个目标,就要制止李导在拍摄过程中随时给观众增加观影难度,让观众一边观影一边还要去做专业级的阅读理解。 毕竟,看商业片的观众主要是来享受视觉盛宴煽情剧情的,并不是来学习研究艺术表现手法的,不愿为目标群体需求服务的下场,就是像李导这般,明明有着不凡的技术,却成了个坑。 卫衍有着这样的担心,又没有景公子那种就算扯着扯着偏离了一开始的目标,最后又能扯回来的本事,拒绝了这个虚虚实实的谈判方案,把他们的要求摆在了明面上,造成了现在的被动局面。 陶一柏对此有意见,但是他不会和卫衍说,因为这些话真的轮不到他来说。 他家老板这个架势,摆明了就是在花钱帮人学习历练,赚钱什么的本就不是摆在第一位的。 既然如此,在谈判陷入僵局的时候,该怎么想办法去打开僵局,也是卫衍需要学习的一门课程。 陶一柏安排好众人去吃饭后,给他家老板打了个电话,让他了解一下目前谈判过程中遇到的困难,以便让他安人的时候能够有个头绪。 至于问他为什么不在他家老板面前打小报告说卫衍小话,他又不傻,老板和卫衍的关系近,还是和他的关系近,只要他眼睛没瞎就看得出来,他去做这种损人不利己的事,是吃了撑的没事做吗? 因为上午的谈判不顺利,大家吃饭的兴致都不太高,这顿饭随便吃了点就结束了。 吃过饭才12点出头一点,下午的谈判要2点开始,再加上吃饭的时候,景公子发了好几条信息,让卫衍吃过饭上来看看他,所以卫衍就去找景公子了。 景公子的办公室在顶楼,卫衍是第一次去。 他刷卡进了高管的专属电梯,电梯平稳上行,一会儿的功夫,就到了顶楼。 顶楼除了景公子的办公室,还有助理室和秘书室。 中辰科技是家网络科技公司,这是新兴产业,与传统的产业不同,就算是办公室,装修风格也比较休闲。 卫衍本来有些紧张,以前,他和景公子的集都是在私人领域,而现在,他明显是在公开进入景公子的工作领域了。 发现这点后,他莫名其妙就紧张起来了。cijuMi.cOM |